关于员工上班偷吃东西被抓公司有权罚款600元吗

2024年01月10日福州律师

您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有权力罚款。
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您好根据您的描述没有建议到劳动监察大队投诉处理
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关于员工上班偷吃东西被抓公司有权罚款600元

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员工上班偷吃东西被抓公司没有权罚款600元
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是没有罚款的权利,属于违法行为
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你好!这个行为是不合法的
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你好,根据描述,不合理的
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你好,这边可以协助处理
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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法律分析:员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1.如果金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2.如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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